22% российских компаний не берут на работу людей с избыточными, по мнению кадровиков, знаниями и опытом даже несмотря на нехватку рабочей силы. Об этом сообщили эксперты сервиса SuperJob. Они опросили 1 тыс. менеджеров по персоналу и 1,6 тыс. работающих россиян из всех округов страны.

Чаще всего упреки в том, что они «переросли» требования вакансии, получали люди в возрасте старше 45 лет с доходом от 80 тыс. руб. Однако с этим сталкивались и молодые: об отказе в связи с избыточной квалификацией рассказали 11% респондентов младше 34 лет.